Phần này áp dụng cho Công nghiệp tổng hợp (phần 1910), Nhà máy đóng tàu (phần 1915), Nhà ga hàng hải (phần 1917), Longshoring (phần 1918) và Xây dựng (phần 1926)
1910. 134(a)
thực hành cho phép
1910. 134(a)(1)
Trong việc kiểm soát các bệnh nghề nghiệp do hít thở không khí bị ô nhiễm bụi, sương mù, hơi, sương mù, khí, khói, bụi hoặc hơi có hại, mục tiêu chính là ngăn ngừa ô nhiễm không khí. Điều này sẽ được thực hiện càng nhiều càng tốt bằng các biện pháp kiểm soát kỹ thuật được chấp nhận (ví dụ: bao vây hoặc hạn chế hoạt động, thông gió chung và cục bộ, và thay thế các vật liệu ít độc hại hơn). Khi các biện pháp kiểm soát kỹ thuật hiệu quả không khả thi hoặc trong khi chúng đang được thiết lập, thì phải sử dụng mặt nạ phòng độc phù hợp theo phần này
1910. 134(a)(2)
Mặt nạ phòng độc sẽ được cung cấp cho mỗi nhân viên khi thiết bị đó là cần thiết để bảo vệ sức khỏe của nhân viên đó. Người sử dụng lao động phải cung cấp mặt nạ phòng độc có thể áp dụng và phù hợp với mục đích sử dụng. Người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm thiết lập và duy trì chương trình bảo vệ đường hô hấp, bao gồm các yêu cầu được nêu trong đoạn (c) của phần này. Chương trình sẽ bao gồm mỗi nhân viên theo yêu cầu của phần này để sử dụng mặt nạ phòng độc
1910. 134(b)
Định nghĩa. Các định nghĩa sau đây là các thuật ngữ quan trọng được sử dụng trong tiêu chuẩn bảo vệ đường hô hấp trong phần này.
Mặt nạ lọc không khí nghĩa là mặt nạ có bộ lọc, hộp hoặc hộp lọc làm sạch không khí giúp loại bỏ các chất gây ô nhiễm không khí cụ thể bằng cách cho không khí xung quanh đi qua bộ phận lọc không khí.
Yếu tố bảo vệ được chỉ định (APF) có nghĩa là mức độ bảo vệ hô hấp tại nơi làm việc mà mặt nạ phòng độc hoặc loại mặt nạ phòng độc dự kiến sẽ cung cấp cho nhân viên khi người sử dụng lao động triển khai chương trình bảo vệ hô hấp hiệu quả, liên tục theo quy định của điều này .
Mặt nạ cung cấp khí quyển nghĩa là mặt nạ cung cấp không khí thở cho người sử dụng mặt nạ từ một nguồn độc lập với khí quyển xung quanh và bao gồm mặt nạ cung cấp khí (SAR) và thiết bị thở khép kín (SCBA) .
Hộp hoặc hộp mực có nghĩa là vật chứa có bộ lọc, chất hấp thụ hoặc chất xúc tác hoặc sự kết hợp của các vật phẩm này để loại bỏ các chất gây ô nhiễm cụ thể khỏi không khí đi qua vật chứa.
Mặt nạ phòng độc theo yêu cầu nghĩa là mặt nạ cung cấp khí quyển chỉ tiếp nhận không khí thở vào mặt nạ khi áp suất âm được tạo ra bên trong mặt nạ bằng cách hít vào.
Tình huống khẩn cấp có nghĩa là bất kỳ sự cố nào xảy ra, chẳng hạn như, nhưng không giới hạn ở lỗi thiết bị, vỡ thùng chứa hoặc hỏng thiết bị kiểm soát có thể hoặc dẫn đến việc giải phóng đáng kể chất gây ô nhiễm trong không khí một cách không kiểm soát được.
Phơi nhiễm của nhân viên có nghĩa là tiếp xúc với nồng độ chất gây ô nhiễm trong không khí sẽ xảy ra nếu nhân viên không sử dụng thiết bị bảo vệ hô hấp.
Chỉ báo thời hạn sử dụng hết (ESLI) có nghĩa là một hệ thống cảnh báo người dùng mặt nạ phòng độc về khả năng bảo vệ hệ hô hấp sắp hết, ví dụ: chất hấp thụ sắp bão hòa hoặc sắp hết. .
Mặt nạ phòng độc thoát hiểm nghĩa là mặt nạ phòng độc chỉ được sử dụng để thoát hiểm.
Bộ lọc hoặc bộ phận làm sạch không khí nghĩa là bộ phận được sử dụng trong mặt nạ phòng độc để loại bỏ các sol khí dạng rắn hoặc lỏng khỏi không khí được hít vào.
Mặt nạ lọc (mặt nạ chống bụi) có nghĩa là mặt nạ phòng độc hạt áp suất âm với bộ lọc là một phần tích hợp của mặt nạ hoặc với toàn bộ mặt nạ bao gồm phương tiện lọc.
Hệ số vừa vặn nghĩa là ước tính định lượng về mức độ vừa vặn của một mặt nạ cụ thể đối với một cá nhân cụ thể và thường ước tính tỷ lệ nồng độ của một chất trong không khí xung quanh với nồng độ của nó bên trong mặt nạ khi đeo.
Kiểm tra độ vừa vặn nghĩa là việc sử dụng một giao thức để đánh giá định tính hoặc định lượng độ vừa vặn của mặt nạ đối với một cá nhân. (Xem thêm Thử nghiệm phù hợp định tính QLFT và Thử nghiệm phù hợp định lượng QNFT. )
Mũ bảo hiểm có nghĩa là một tấm che đầu vào đường hô hấp cứng cũng giúp bảo vệ đầu khỏi va đập và đâm xuyên.
Bộ lọc không khí dạng hạt hiệu suất cao (HEPA) có nghĩa là bộ lọc có ít nhất 99. Hiệu quả 97% trong việc loại bỏ các hạt monodisperse 0. đường kính 3 micromet. Bộ lọc hạt NIOSH 42 CFR 84 tương đương là bộ lọc N100, R100 và P100.
Mũ trùm đầu có nghĩa là tấm che đầu vào đường hô hấp che hoàn toàn đầu và cổ, đồng thời cũng có thể che một phần vai và thân.
Nguy hiểm ngay lập tức đến tính mạng hoặc sức khỏe (IDLH) có nghĩa là bầu không khí gây ra mối đe dọa ngay lập tức đến tính mạng, sẽ gây ra những ảnh hưởng bất lợi không thể khắc phục đối với sức khỏe hoặc sẽ làm suy giảm khả năng thoát khỏi bầu không khí nguy hiểm của một cá nhân.
Chữa cháy kết cấu bên trong có nghĩa là hoạt động thực tế của việc chữa cháy, cứu hộ hoặc cả hai, bên trong các tòa nhà hoặc cấu trúc bao quanh có liên quan đến tình huống cháy ngoài giai đoạn mới bắt đầu. (Xem 29 CFR 1910. 155)
Kính che mặt lỏng lẻo có nghĩa là tấm che đầu vào đường hô hấp được thiết kế để tạo thành một phần bịt kín với khuôn mặt.
Nồng độ sử dụng tối đa (MUC) có nghĩa là nồng độ tối đa trong khí quyển của một chất độc hại mà nhân viên có thể được bảo vệ khi đeo mặt nạ phòng độc và được xác định bởi hệ số bảo vệ được chỉ định của mặt nạ . MUC có thể được xác định bằng toán học bằng cách nhân hệ số bảo vệ được chỉ định cho mặt nạ phòng độc với giới hạn phơi nhiễm cho phép OSHA bắt buộc, giới hạn phơi nhiễm ngắn hạn hoặc giới hạn trần. Khi không có giới hạn phơi nhiễm OSHA cho một chất nguy hiểm, người sử dụng lao động phải xác định MUC trên cơ sở thông tin có sẵn liên quan và phán đoán chuyên môn có căn cứ.
Mặt nạ phòng độc áp suất âm (lắp khít) nghĩa là mặt nạ phòng độc trong đó áp suất không khí bên trong mặt nạ là âm trong quá trình hít vào so với áp suất không khí xung quanh bên ngoài mặt nạ.
Bầu không khí thiếu oxy là bầu không khí có hàm lượng oxy dưới 19. 5% theo thể tích.
Bác sĩ hoặc chuyên gia chăm sóc sức khỏe được cấp phép khác (PLHCP) có nghĩa là một cá nhân có phạm vi hành nghề được pháp luật cho phép (i. e. , giấy phép, đăng ký hoặc chứng nhận) cho phép người đó cung cấp độc lập hoặc được giao trách nhiệm cung cấp một số hoặc tất cả các dịch vụ chăm sóc sức khỏe theo yêu cầu của đoạn (e) của phần này.
Mặt nạ phòng độc áp suất dương có nghĩa là mặt nạ phòng độc trong đó áp suất bên trong lớp phủ đầu vào hô hấp vượt quá áp suất không khí xung quanh bên ngoài mặt nạ.
Mặt nạ lọc không khí chạy bằng năng lượng (PAPR) nghĩa là mặt nạ lọc không khí sử dụng quạt gió để đẩy không khí xung quanh qua các bộ phận lọc không khí đến nắp cửa vào.
Mặt nạ phòng độc theo yêu cầu áp suất có nghĩa là mặt nạ cung cấp khí quyển áp suất dương, tiếp nhận không khí thở vào mặt nạ khi áp suất dương bên trong mặt nạ giảm xuống do hít vào.
Kiểm tra độ vừa vặn định tính (QLFT) có nghĩa là kiểm tra độ vừa vặn đạt/không đạt để đánh giá mức độ vừa vặn của mặt nạ dựa trên phản ứng của cá nhân đối với tác nhân thử nghiệm.
Kiểm tra độ vừa vặn định lượng (QNFT) có nghĩa là đánh giá mức độ vừa vặn của mặt nạ bằng cách đo số lượng rò rỉ vào mặt nạ.
Lớp phủ đầu vào đường hô hấp có nghĩa là phần của mặt nạ tạo thành hàng rào bảo vệ giữa đường hô hấp của người dùng và thiết bị lọc không khí hoặc nguồn khí thở hoặc cả hai. Đó có thể là khẩu trang, mũ bảo hiểm, mũ trùm đầu, bộ quần áo hoặc mặt nạ phòng độc có kẹp mũi.
Thiết bị thở khép kín (SCBA) nghĩa là mặt nạ cung cấp khí quyển mà nguồn khí thở được thiết kế để người dùng mang theo.
Tuổi thọ sử dụng có nghĩa là khoảng thời gian mà mặt nạ phòng độc, bộ lọc hoặc chất hấp thụ hoặc thiết bị hô hấp khác cung cấp khả năng bảo vệ đầy đủ cho người đeo.
Mặt nạ cung cấp không khí (SAR) hoặc mặt nạ phòng độc của hãng hàng không nghĩa là mặt nạ cung cấp khí quyển mà nguồn khí thở không được thiết kế để người dùng mang theo.
Phần này có nghĩa là tiêu chuẩn bảo vệ đường hô hấp này.
Khẩu trang ôm sát có nghĩa là tấm che đầu vào đường hô hấp tạo thành một miếng đệm kín hoàn toàn với khuôn mặt.
Kiểm tra dấu niêm phong của người dùng nghĩa là hành động do người dùng mặt nạ thực hiện để xác định xem mặt nạ có được lắp đúng cách vào mặt hay không.
1910. 134(c)
Chương trình bảo vệ đường hô hấp. Đoạn này yêu cầu người sử dụng lao động xây dựng và triển khai chương trình bảo vệ đường hô hấp bằng văn bản với các quy trình và yếu tố cụ thể tại nơi làm việc bắt buộc đối với việc sử dụng mặt nạ phòng độc bắt buộc. Chương trình phải được quản lý bởi một quản trị viên chương trình được đào tạo phù hợp. Ngoài ra, một số yếu tố chương trình có thể được yêu cầu đối với việc sử dụng tự nguyện để ngăn ngừa các nguy cơ tiềm ẩn liên quan đến việc sử dụng mặt nạ phòng độc. Hướng dẫn tuân thủ thực thể nhỏ bao gồm các tiêu chí để lựa chọn quản trị viên chương trình và một chương trình mẫu đáp ứng các yêu cầu của đoạn này. Các bản sao của Hướng dẫn Tuân thủ dành cho Tổ chức Nhỏ sẽ có sẵn vào hoặc khoảng ngày 8 tháng 4 năm 1998 từ Văn phòng Xuất bản của Cục Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp, Phòng N 3101, 200 Đại lộ Hiến pháp, NW, Washington, DC, 20210 (202-219-4667)
1910. 134(c)(1)
Tại bất kỳ nơi làm việc nào cần có mặt nạ phòng độc để bảo vệ sức khỏe của nhân viên hoặc bất cứ khi nào người sử dụng lao động yêu cầu sử dụng mặt nạ, người sử dụng lao động phải thiết lập và thực hiện chương trình bảo vệ đường hô hấp bằng văn bản với các quy trình cụ thể tại nơi làm việc. Chương trình sẽ được cập nhật khi cần thiết để phản ánh những thay đổi về điều kiện nơi làm việc ảnh hưởng đến việc sử dụng mặt nạ phòng độc. Người sử dụng lao động sẽ bao gồm trong chương trình các điều khoản sau đây của phần này, nếu có
1910. 134(c)(1)(i)
Quy trình lựa chọn mặt nạ phòng độc để sử dụng tại nơi làm việc;
1910. 134(c)(1)(ii)
Đánh giá y tế của nhân viên được yêu cầu sử dụng mặt nạ phòng độc;
1910. 134(c)(1)(iii)
Quy trình kiểm tra độ vừa khít của mặt nạ phòng độc;
1910. 134(c)(1)(iv)
Quy trình sử dụng mặt nạ đúng cách trong các tình huống khẩn cấp thông thường và có thể dự đoán trước một cách hợp lý;
1910. 134(c)(1)(v)
Các quy trình và lịch trình làm sạch, khử trùng, lưu trữ, kiểm tra, sửa chữa, loại bỏ và bảo dưỡng mặt nạ phòng độc;
1910. 134(c)(1)(vi)
Quy trình đảm bảo đủ chất lượng, số lượng và lưu lượng khí thở cho mặt nạ cung cấp khí;
1910. 134(c)(1)(vii)
Huấn luyện nhân viên về các nguy cơ hô hấp mà họ có khả năng tiếp xúc trong các tình huống thông thường và khẩn cấp;
1910. 134(c)(1)(viii)
Đào tạo nhân viên về cách sử dụng mặt nạ phòng độc đúng cách, bao gồm cả việc đeo và tháo chúng, bất kỳ giới hạn nào đối với việc sử dụng và bảo trì chúng;
1910. 134(c)(1)(ix)
Quy trình đánh giá thường xuyên hiệu quả của chương trình
1910. 134(c)(2)
Trường hợp không cần sử dụng mặt nạ
1910. 134(c)(2)(i)
Người sử dụng lao động có thể cung cấp mặt nạ phòng độc theo yêu cầu của nhân viên hoặc cho phép nhân viên sử dụng mặt nạ riêng của họ, nếu người sử dụng lao động xác định rằng việc sử dụng mặt nạ đó sẽ không tự tạo ra mối nguy hiểm. Nếu người sử dụng lao động xác định rằng bất kỳ việc sử dụng mặt nạ phòng độc tự nguyện nào đều được cho phép, thì người sử dụng lao động phải cung cấp cho người sử dụng mặt nạ thông tin có trong phụ lục D của phần này (“Thông tin dành cho Nhân viên sử dụng mặt nạ phòng độc khi không bắt buộc theo tiêu chuẩn”);
1910. 134(c)(2)(ii)
Ngoài ra, người sử dụng lao động phải thiết lập và thực hiện các yếu tố của chương trình bảo vệ đường hô hấp bằng văn bản cần thiết để đảm bảo rằng bất kỳ nhân viên nào sử dụng mặt nạ tự nguyện đều có thể sử dụng mặt nạ đó về mặt y tế và mặt nạ được làm sạch, bảo quản và bảo quản để sử dụng . Ngoại lệ. Người sử dụng lao động không bắt buộc phải đưa vào chương trình bảo vệ đường hô hấp bằng văn bản những nhân viên chỉ sử dụng mặt nạ phòng độc liên quan đến việc tự nguyện sử dụng mặt nạ lọc (mặt nạ chống bụi)
1910. 134(c)(3)
Người sử dụng lao động sẽ chỉ định một quản trị viên chương trình có trình độ được đào tạo phù hợp hoặc có kinh nghiệm tương xứng với mức độ phức tạp của chương trình để quản lý hoặc giám sát chương trình bảo vệ đường hô hấp và tiến hành các đánh giá cần thiết về hiệu quả của chương trình
1910. 134(c)(4)
Người sử dụng lao động sẽ cung cấp mặt nạ phòng độc, đào tạo và đánh giá y tế miễn phí cho nhân viên
1910. 134(d)
Lựa chọn mặt nạ phòng độc. Đoạn này yêu cầu người sử dụng lao động đánh giá (các) nguy cơ hô hấp tại nơi làm việc, xác định các yếu tố liên quan đến nơi làm việc và người sử dụng, đồng thời lựa chọn mặt nạ phòng độc dựa trên các yếu tố này. Đoạn này cũng chỉ định mặt nạ phòng độc bảo vệ thích hợp để sử dụng trong môi trường IDLH, đồng thời giới hạn việc lựa chọn và sử dụng mặt nạ lọc không khí
1910. 134(d)(1)
Yêu câu chung
1910. 134(d)(1)(i)
Người sử dụng lao động phải lựa chọn và cung cấp mặt nạ phòng độc phù hợp dựa trên (các) mối nguy hiểm về đường hô hấp mà người lao động tiếp xúc và nơi làm việc cũng như các yếu tố của người sử dụng ảnh hưởng đến hiệu suất và độ tin cậy của mặt nạ phòng độc
1910. 134(d)(1)(ii)
Người sử dụng lao động phải chọn mặt nạ phòng độc được NIOSH chứng nhận. Mặt nạ phòng độc phải được sử dụng tuân thủ các điều kiện chứng nhận của nó
1910. 134(d)(1)(iii)
Người sử dụng lao động phải xác định và đánh giá (các) mối nguy hiểm về hô hấp tại nơi làm việc; . Trong trường hợp người sử dụng lao động không thể xác định hoặc ước tính hợp lý mức độ phơi nhiễm của nhân viên, người sử dụng lao động sẽ coi bầu không khí là IDH
1910. 134(d)(1)(iv)
Người sử dụng lao động phải chọn mặt nạ phòng độc từ đủ số lượng mẫu và kích cỡ mặt nạ sao cho mặt nạ được chấp nhận và vừa vặn với người dùng
1910. 134(d)(2)
Mặt nạ phòng độc cho môi trường IDLH
1910. 134(d)(2)(i)
Người sử dụng lao động sẽ cung cấp mặt nạ phòng độc sau đây để nhân viên sử dụng trong môi trường IDLH
1910. 134(d)(2)(i)(A)
Yêu cầu áp lực mặt nạ đầy đủ SCBA được chứng nhận bởi NIOSH trong thời gian sử dụng tối thiểu là ba mươi phút, hoặc
1910. 134(d)(2)(i)(B)
Mặt nạ cung cấp không khí theo yêu cầu áp suất toàn bộ mặt (SAR) với nguồn cung cấp khí độc lập phụ trợ
1910. 134(d)(2)(ii)
Mặt nạ phòng độc được cung cấp chỉ để thoát khỏi môi trường IDLH phải được NIOSH chứng nhận để thoát khỏi bầu không khí mà chúng sẽ được sử dụng
1910. 134(d)(2)(iii)
Tất cả các bầu khí quyển thiếu oxy sẽ được coi là IDLH. Ngoại lệ. Nếu người sử dụng lao động chứng minh được rằng, trong mọi điều kiện có thể thấy trước, nồng độ oxy có thể được duy trì trong phạm vi quy định trong Bảng II của phần này (i. e. , đối với độ cao được nêu trong bảng), thì có thể sử dụng bất kỳ mặt nạ cung cấp khí quyển nào
1910. 134(d)(3)
Mặt nạ phòng độc cho môi trường không phải là IDLH
1910. 134(d)(3)(i)
Người sử dụng lao động phải cung cấp mặt nạ phòng độc phù hợp để bảo vệ sức khỏe của nhân viên và đảm bảo tuân thủ tất cả các yêu cầu theo luật định và quy định khác của OSHA, trong các tình huống khẩn cấp thông thường và có thể dự đoán trước một cách hợp lý
1910. 134(d)(3)(i)(A)
Các yếu tố bảo vệ được chỉ định (APF). Người sử dụng lao động phải sử dụng các yếu tố bảo vệ được chỉ định được liệt kê trong Bảng 1 để chọn mặt nạ đáp ứng hoặc vượt quá mức độ bảo vệ nhân viên cần thiết. Khi sử dụng mặt nạ kết hợp (e. g. , mặt nạ phòng độc của hãng hàng không có bộ lọc làm sạch không khí), người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng hệ số bảo vệ được chỉ định phù hợp với phương thức hoạt động mà mặt nạ đang được sử dụng
Bảng 1 – Các yếu tố bảo vệ được chỉ định 5 Loại mặt nạ phòng độc 1 2 Khẩu trang nửa mặt Khẩu trang che kín mặtMũ bảo hiểm/mũ trùm đầu Khẩu trang rời1. Mặt nạ lọc không khí53 1050 2. Mặt nạ lọc không khí chạy bằng điện (PAPR) 501,0004 25/1,000253. Mặt nạ phòng độc được cung cấp (SAR) hoặc Mặt nạ phòng độc của hãng hàng không
• Chế độ nhu cầu
1050
• Chế độ chảy liên tục
501,0004 25/1,00025
• Chế độ áp suất theo yêu cầu hoặc chế độ áp suất dương khác
501.000 4. Thiết bị thở độc lập (SCBA)
• Chế độ nhu cầu
105050
• Chế độ áp suất-nhu cầu hoặc chế độ áp suất dương khác (e. g. , hở/đóng mạch)
10,00010,000
Ghi chú.
1Người sử dụng lao động có thể chọn mặt nạ phòng độc được chỉ định để sử dụng ở nơi làm việc có nồng độ chất độc hại cao hơn để sử dụng ở nồng độ thấp hơn của chất đó hoặc khi việc sử dụng mặt nạ được yêu cầu không phụ thuộc vào nồng độ.
2Các yếu tố bảo vệ được chỉ định trong Bảng 1 chỉ có hiệu quả khi chủ lao động triển khai chương trình mặt nạ phòng độc hiệu quả, liên tục theo yêu cầu của phần này (29 CFR 1910. 134), bao gồm các yêu cầu về đào tạo, kiểm tra độ vừa vặn, bảo trì và sử dụng.
3Danh mục APF này bao gồm các mặt nạ lọc và nửa mặt nạ có mặt nạ đàn hồi.
4Người sử dụng lao động phải có bằng chứng do nhà sản xuất mặt nạ cung cấp rằng việc thử nghiệm các mặt nạ này cho thấy hiệu suất ở mức bảo vệ từ 1.000 trở lên để nhận được APF là 1.000. Mức hiệu suất này có thể được chứng minh tốt nhất bằng cách thực hiện nghiên cứu WPF hoặc SWPF hoặc thử nghiệm tương đương. Nếu không có thử nghiệm như vậy, tất cả các PAPR và SAR khác có mũ bảo hiểm/mũ trùm đầu sẽ được coi là mặt nạ phòng độc dạng lỏng và nhận được APF là 25.
5Các APF này không áp dụng cho mặt nạ phòng độc chỉ dùng để thoát hiểm. Đối với mặt nạ thoát hiểm được sử dụng cùng với các chất cụ thể được đề cập trong phần phụ Z của 29 CFR 1910, người sử dụng lao động phải tham khảo các tiêu chuẩn cụ thể về chất phù hợp trong phần phụ đó. Mặt nạ thoát hiểm cho các môi trường IDLH khác được quy định bởi 29 CFR 1910. 134 (d)(2)(ii).
1910. 134(d)(3)(i)(B)
Nồng độ sử dụng tối đa (MUC)
1910. 134(d)(3)(i)(B)(1)
Người sử dụng lao động phải chọn mặt nạ phòng độc cho nhân viên sử dụng để duy trì sự tiếp xúc của nhân viên với chất độc hại, khi được đo bên ngoài mặt nạ, bằng hoặc thấp hơn MUC
1910. 134(d)(3)(i)(B)(2)
Người sử dụng lao động không được áp dụng MUC cho các điều kiện nguy hiểm ngay lập tức đến tính mạng hoặc sức khỏe (IDLH);
1910. 134(d)(3)(i)(B)(3)
Khi MUC được tính toán vượt quá mức IDLH đối với một chất nguy hiểm hoặc giới hạn hiệu suất của hộp mực hoặc hộp, thì người sử dụng lao động phải đặt MUC tối đa ở giới hạn thấp hơn đó
1910. 134(d)(3)(ii)
Mặt nạ được chọn phải phù hợp với trạng thái hóa học và dạng vật lý của chất gây ô nhiễm
1910. 134(d)(3)(iii)
Để bảo vệ chống khí và hơi, người sử dụng lao động phải cung cấp
1910. 134(d)(3)(iii)(A)
Mặt nạ cung cấp khí quyển, hoặc
1910. 134(d)(3)(iii)(B)
Mặt nạ lọc không khí, với điều kiện là
1910. 134(d)(3)(iii)(B)(1)
Mặt nạ phòng độc được trang bị chỉ báo hạn sử dụng (ESLI) được chứng nhận bởi NIOSH đối với chất gây ô nhiễm;
1910. 134(d)(3)(iii)(B)(2)
Nếu không có ESLI phù hợp với các điều kiện tại nơi làm việc của chủ nhân, thì chủ nhân sẽ thực hiện lịch trình thay đổi hộp và hộp mực dựa trên thông tin hoặc dữ liệu khách quan để đảm bảo rằng hộp và hộp mực được thay đổi trước khi hết hạn sử dụng. Người sử dụng lao động phải mô tả trong chương trình mặt nạ phòng độc thông tin và dữ liệu dựa vào và cơ sở cho lịch trình thay đổi hộp đựng và hộp mực cũng như cơ sở để dựa vào dữ liệu
1910. 134(d)(3)(iv)
Để bảo vệ chống lại các hạt, người sử dụng lao động sẽ cung cấp
1910. 134(d)(3)(iv)(A)
Mặt nạ cung cấp khí quyển;
1910. 134(d)(3)(iv)(B)
Mặt nạ lọc không khí được trang bị bộ lọc được NIOSH chứng nhận theo 30 CFR phần 11 là bộ lọc hạt không khí hiệu quả cao (HEPA) hoặc mặt nạ làm sạch không khí được trang bị bộ lọc được NIOSH chứng nhận cho hạt theo 42 CFR phần 84;
1910. 134(d)(3)(iv)(C)
Đối với các chất gây ô nhiễm bao gồm chủ yếu là các hạt có đường kính khí động học trung bình khối lượng (MMAD) ít nhất là 2 micromet, mặt nạ lọc không khí được trang bị bất kỳ bộ lọc nào được NIOSH chứng nhận cho các hạt
BẢNG I. – CÁC YẾU TỐ BẢO VỆ ĐƯỢC CHỈ ĐỊNH [ĐẶT CHỖ]
Bảng II Độ cao (ft. )Bầu không khí thiếu oxy (% 02) mà người sử dụng lao động có thể dựa vào mặt nạ cung cấp khí quyểnDưới 3,00116. 0-19. 53,001-4,00016. 4-19. 54,001-5,00017. 1-19. 55,001-6,00017. 8-19. 56,001-7,00018. 5-19. 57,001-8,000119. 3-19. 5
1Trên 8.000 feet không áp dụng ngoại lệ. Không khí thở giàu oxy phải được cung cấp trên 14.000 feet
1910. 134(e)
Đánh giá y tế. Sử dụng mặt nạ phòng độc có thể gây ra gánh nặng sinh lý cho nhân viên, thay đổi tùy theo loại mặt nạ được đeo, công việc và điều kiện nơi làm việc mà mặt nạ được sử dụng cũng như tình trạng sức khỏe của nhân viên. Theo đó, đoạn này quy định các yêu cầu tối thiểu về đánh giá y tế mà người sử dụng lao động phải thực hiện để xác định khả năng sử dụng mặt nạ phòng độc của nhân viên
1910. 134(e)(1)
Tổng quan. Người sử dụng lao động sẽ tiến hành đánh giá y tế để xác định khả năng sử dụng mặt nạ phòng độc của nhân viên, trước khi nhân viên được kiểm tra sức khỏe hoặc được yêu cầu sử dụng mặt nạ phòng độc tại nơi làm việc. Người sử dụng lao động có thể ngừng đánh giá y tế của nhân viên khi nhân viên không còn phải sử dụng mặt nạ phòng độc
1910. 134(e)(2)
Quy trình giám định y tế
1910. 134(e)(2)(i)
Người sử dụng lao động phải xác định một bác sĩ hoặc chuyên gia chăm sóc sức khỏe được cấp phép khác (PLHCP) để thực hiện đánh giá y tế bằng bảng câu hỏi y tế hoặc kiểm tra y tế ban đầu thu được thông tin giống như bảng câu hỏi y tế
1910. 134(e)(2)(ii)
Việc giám định y khoa phải lấy thông tin theo yêu cầu của bảng câu hỏi tại Mục 1 và 2, phần A của phụ lục C của mục này
1910. 134(e)(3)
Khám bệnh theo dõi
1910. 134(e)(3)(i)
Người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng một cuộc kiểm tra y tế theo dõi được cung cấp cho nhân viên trả lời tích cực cho bất kỳ câu hỏi nào trong số các câu hỏi từ 1 đến 8 trong Mục 2, phần A của phụ lục C hoặc người mà cuộc kiểm tra y tế ban đầu cho thấy cần phải theo dõi-
1910. 134(e)(3)(ii)
Kiểm tra y tế tiếp theo sẽ bao gồm bất kỳ xét nghiệm y tế, tư vấn hoặc thủ tục chẩn đoán nào mà PLHCP cho là cần thiết để đưa ra quyết định cuối cùng
1910. 134(e)(4)
Quản lý câu hỏi và kiểm tra y tế
1910. 134(e)(4)(i)
Bảng câu hỏi và kiểm tra y tế sẽ được thực hiện bảo mật trong giờ làm việc bình thường của nhân viên hoặc vào thời gian và địa điểm thuận tiện cho nhân viên. Bảng câu hỏi y tế sẽ được quản lý theo cách đảm bảo rằng nhân viên hiểu nội dung của nó
1910. 134(e)(4)(ii)
Người sử dụng lao động sẽ tạo cơ hội cho nhân viên thảo luận về bảng câu hỏi và kết quả kiểm tra với PLHCP
1910. 134(e)(5)
Thông tin bổ sung cho PLHCP
1910. 134(e)(5)(i)
Thông tin sau đây phải được cung cấp cho PLHCP trước khi PLHCP đưa ra khuyến nghị liên quan đến khả năng sử dụng mặt nạ phòng độc của nhân viên
1910. 134(e)(5)(i)(A)
(A) Loại và trọng lượng của mặt nạ mà nhân viên sẽ sử dụng;
1910. 134(e)(5)(i)(B)
Thời lượng và tần suất sử dụng mặt nạ phòng độc (bao gồm cả việc sử dụng để cứu hộ và thoát hiểm);
1910. 134(e)(5)(i)(C)
Nỗ lực làm việc thể chất dự kiến;
1910. 134(e)(5)(i)(D)
Quần áo và thiết bị bảo hộ bổ sung được mặc;
1910. 134(e)(5)(i)(E)
Nhiệt độ và độ ẩm cực đoan có thể gặp phải
1910. 134(e)(5)(ii)
Bất kỳ thông tin bổ sung nào được cung cấp trước đó cho PLHCP liên quan đến một nhân viên không cần phải được cung cấp cho lần đánh giá y tế tiếp theo nếu thông tin đó và PLHCP vẫn giữ nguyên
1910. 134(e)(5)(iii)
Người sử dụng lao động phải cung cấp cho PLHCP một bản sao của chương trình bảo vệ đường hô hấp bằng văn bản và một bản sao của phần này.
Lưu ý cho đoạn (e)(5)(iii). Khi người sử dụng lao động thay thế PLHCP, người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng PLHCP mới có được thông tin này, bằng cách cung cấp tài liệu trực tiếp cho PLHCP hoặc chuyển tài liệu từ PLHCP cũ sang PLHCP mới. Tuy nhiên, OSHA không yêu cầu người sử dụng lao động yêu cầu nhân viên được đánh giá lại về mặt y tế chỉ vì một PLHCP mới đã được chọn.
1910. 134(e)(6)
xác định y tế. Khi xác định khả năng sử dụng mặt nạ phòng độc của nhân viên, người sử dụng lao động phải
1910. 134(e)(6)(i)
Xin văn bản giới thiệu về khả năng sử dụng mặt nạ phòng độc của nhân viên từ PLHCP. Khuyến nghị sẽ chỉ cung cấp các thông tin sau
1910. 134(e)(6)(i)(A)
Bất kỳ giới hạn nào đối với việc sử dụng mặt nạ phòng độc liên quan đến tình trạng sức khỏe của nhân viên hoặc liên quan đến các điều kiện tại nơi làm việc mà mặt nạ sẽ được sử dụng, bao gồm cả việc nhân viên đó có khả năng sử dụng mặt nạ về mặt y tế hay không;
1910. 134(e)(6)(i)(B)
Nhu cầu, nếu có, đối với các đánh giá y tế tiếp theo;
1910. 134(e)(6)(i)(C)
Tuyên bố rằng PLHCP đã cung cấp cho nhân viên một bản sao văn bản khuyến nghị của PLHCP
1910. 134(e)(6)(ii)
Nếu mặt nạ phòng độc là mặt nạ áp suất âm và PLHCP nhận thấy tình trạng sức khỏe có thể khiến sức khỏe của nhân viên gặp rủi ro cao hơn nếu sử dụng mặt nạ này, chủ lao động sẽ cung cấp PAPR nếu đánh giá y tế của PLHCP cho thấy rằng nhân viên có thể sử dụng mặt nạ đó
1910. 134(e)(7)
Đánh giá y tế bổ sung. Ở mức tối thiểu, người sử dụng lao động phải cung cấp các đánh giá y tế bổ sung tuân thủ các yêu cầu của phần này nếu
1910. 134(e)(7)(i)
Một nhân viên báo cáo các dấu hiệu hoặc triệu chứng y tế liên quan đến khả năng sử dụng mặt nạ phòng độc;
1910. 134(e)(7)(ii)
Một PLHCP, người giám sát hoặc người quản lý chương trình mặt nạ phòng độc thông báo cho chủ lao động rằng một nhân viên cần được đánh giá lại;
1910. 134(e)(7)(iii)
Thông tin từ chương trình bảo vệ hệ hô hấp, bao gồm các quan sát được thực hiện trong quá trình kiểm tra độ vừa vặn và đánh giá chương trình, cho thấy nhu cầu đánh giá lại nhân viên;
1910. 134(e)(7)(iv)
Một sự thay đổi xảy ra trong điều kiện nơi làm việc (e. g. , nỗ lực làm việc thể chất, quần áo bảo hộ, nhiệt độ) có thể dẫn đến sự gia tăng đáng kể gánh nặng sinh lý đối với nhân viên
1910. 134(f)
thử nghiệm phù hợp. Đoạn này yêu cầu rằng, trước khi nhân viên có thể được yêu cầu sử dụng bất kỳ mặt nạ phòng độc nào có khẩu trang ôm sát áp suất âm hoặc dương, nhân viên đó phải được kiểm tra độ vừa vặn với cùng nhãn hiệu, kiểu dáng, kiểu dáng và kích cỡ của mặt nạ sẽ được sử dụng. Đoạn này quy định các loại kiểm tra độ vừa vặn được phép, quy trình tiến hành chúng và cách sử dụng kết quả kiểm tra độ vừa vặn
1910. 134(f)(1)
Người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng nhân viên sử dụng mặt nạ phòng độc vừa khít phải vượt qua bài kiểm tra độ vừa vặn định tính (QLFT) hoặc bài kiểm tra độ vừa vặn định lượng (QNFT) phù hợp như đã nêu trong đoạn này
1910. 134(f)(2)
Người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng nhân viên sử dụng mặt nạ phòng độc ôm sát được kiểm tra độ vừa vặn trước khi sử dụng mặt nạ lần đầu, bất cứ khi nào sử dụng mặt nạ phòng độc khác (kích thước, kiểu dáng, kiểu dáng hoặc nhãn hiệu) và ít nhất là hàng năm sau đó
1910. 134(f)(3)
Người sử dụng lao động sẽ tiến hành kiểm tra độ vừa vặn bổ sung bất cứ khi nào nhân viên báo cáo, hoặc người sử dụng lao động, PLHCP, người giám sát hoặc quản trị viên chương trình quan sát trực quan những thay đổi về tình trạng thể chất của nhân viên có thể ảnh hưởng đến độ vừa vặn của mặt nạ phòng độc. Những tình trạng như vậy bao gồm, nhưng không giới hạn, sẹo trên mặt, thay đổi răng miệng, phẫu thuật thẩm mỹ hoặc thay đổi rõ rệt về trọng lượng cơ thể
1910. 134(f)(4)
Nếu sau khi vượt qua QLFT hoặc QNFT, nhân viên sau đó thông báo cho người sử dụng lao động, quản trị viên chương trình, người giám sát hoặc PLHCP rằng sự phù hợp của mặt nạ là không thể chấp nhận được, thì nhân viên sẽ có cơ hội hợp lý để chọn một mặt nạ khác và được kiểm tra lại
1910. 134(f)(5)
Kiểm tra độ vừa khít phải được thực hiện bằng cách sử dụng giao thức QLFT hoặc QNFT được OSHA chấp nhận. Các giao thức và thủ tục QLFT và QNFT được OSHA chấp nhận có trong phụ lục A của phần này
1910. 134(f)(6)
QLFT chỉ có thể được sử dụng để lắp mặt nạ lọc không khí áp suất âm thử nghiệm phải đạt được hệ số vừa vặn từ 100 trở xuống
1910. 134(f)(7)
Nếu hệ số vừa khít, như được xác định thông qua giao thức QNFT được OSHA chấp nhận, bằng hoặc lớn hơn 100 đối với mặt nạ nửa mặt ôm sát hoặc bằng hoặc lớn hơn 500 đối với mặt nạ kín cả mặt, thì QNFT đã được thông qua với hệ số đó
1910. 134(f)(8)
Kiểm tra độ vừa vặn của mặt nạ cung cấp khí và mặt nạ lọc không khí được cấp điện vừa khít phải được thực hiện bằng cách thực hiện kiểm tra độ vừa vặn định lượng hoặc định tính ở chế độ áp suất âm, bất kể chế độ hoạt động (áp suất âm hay dương) được sử dụng.
1910. 134(f)(8)(i)
Việc kiểm tra độ vừa vặn định tính của các mặt nạ này phải được thực hiện bằng cách tạm thời chuyển đổi mặt nạ thực tế của người sử dụng mặt nạ thành mặt nạ áp suất âm với các bộ lọc thích hợp hoặc bằng cách sử dụng một mặt nạ lọc không khí áp suất âm giống hệt với các bề mặt bịt kín giống như mặt nạ thay thế cho bầu không khí-
1910. 134(f)(8)(ii)
Thử nghiệm định lượng phù hợp với các mặt nạ này phải được thực hiện bằng cách sửa đổi mặt nạ để cho phép lấy mẫu bên trong mặt nạ trong vùng thở của người dùng, ở giữa mũi và miệng. Yêu cầu này phải được thực hiện bằng cách lắp đầu dò lấy mẫu cố định lên một mặt nạ thay thế hoặc bằng cách sử dụng bộ chuyển đổi lấy mẫu được thiết kế để tạm thời cung cấp phương tiện lấy mẫu không khí từ bên trong mặt nạ.
1910. 134(f)(8)(iii)
Mọi sửa đổi đối với mặt nạ phòng độc để kiểm tra độ vừa vặn phải được loại bỏ hoàn toàn và mặt nạ được khôi phục về cấu hình được NIOSH phê duyệt, trước khi mặt nạ đó có thể được sử dụng tại nơi làm việc
1910. 134(g)
Sử dụng mặt nạ phòng độc. Đoạn này yêu cầu người sử dụng lao động thiết lập và thực hiện các quy trình sử dụng mặt nạ phòng độc đúng cách. Những yêu cầu này bao gồm các điều kiện nghiêm cấm có thể dẫn đến rò rỉ miếng đệm che mặt, ngăn nhân viên tháo mặt nạ phòng độc trong môi trường nguy hiểm, thực hiện các hành động để đảm bảo mặt nạ hoạt động hiệu quả liên tục trong suốt ca làm việc và thiết lập các quy trình sử dụng mặt nạ trong môi trường IDLH hoặc trong cấu trúc bên trong
1910. 134(g)(1)
Bảo vệ con dấu mặt
1910. 134(g)(1)(i)
Người sử dụng lao động sẽ không cho phép nhân viên đeo khẩu trang có mặt nạ bó sát.
1910. 134(g)(1)(i)(A)
Lông mặt mọc giữa bề mặt bịt kín của mặt nạ và mặt hoặc cản trở chức năng của van;
1910. 134(g)(1)(i)(B)
Bất kỳ tình trạng nào ảnh hưởng đến chức năng van hoặc vòng đệm mặt đối mặt
1910. 134(g)(1)(ii)
Nếu nhân viên đeo kính điều chỉnh hoặc kính bảo hộ hoặc thiết bị bảo vệ cá nhân khác, người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng thiết bị đó được đeo theo cách không ảnh hưởng đến việc dán mặt nạ vào mặt người dùng
1910. 134(g)(1)(iii)
Đối với tất cả các mặt nạ bó sát, người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng nhân viên thực hiện kiểm tra con dấu của người sử dụng mỗi khi họ đeo mặt nạ bằng cách sử dụng các quy trình trong phụ lục B-1 hoặc các quy trình do nhà sản xuất mặt nạ khuyến nghị mà người sử dụng lao động chứng minh là có hiệu quả như trong
1910. 134(g)(2)
Tiếp tục hiệu quả hô hấp
1910. 134(g)(2)(i)
Giám sát thích hợp sẽ được duy trì về điều kiện khu vực làm việc và mức độ tiếp xúc hoặc căng thẳng của nhân viên. Khi có sự thay đổi về điều kiện khu vực làm việc hoặc mức độ tiếp xúc hoặc căng thẳng của nhân viên có thể ảnh hưởng đến hiệu quả của mặt nạ phòng độc, người sử dụng lao động phải đánh giá lại hiệu quả liên tục của mặt nạ
1910. 134(g)(2)(ii)
Người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng nhân viên rời khỏi khu vực sử dụng mặt nạ
1910. 134(g)(2)(ii)(A)
Rửa mặt và mặt nạ phòng độc khi cần thiết để ngăn ngừa kích ứng mắt hoặc da liên quan đến việc sử dụng mặt nạ phòng độc;
1910. 134(g)(2)(ii)(B)
Nếu họ phát hiện thấy sự thoát ra của hơi hoặc khí, những thay đổi về sức cản của hơi thở hoặc sự rò rỉ của mặt nạ;
1910. 134(g)(2)(ii)(C)
Để thay thế mặt nạ phòng độc hoặc các bộ phận của bộ lọc, hộp mực hoặc hộp đựng
1910. 134(g)(2)(iii)
Nếu nhân viên phát hiện hơi hoặc khí thoát ra ngoài, thay đổi sức cản của hơi thở hoặc rò rỉ mặt nạ, người sử dụng lao động phải thay thế hoặc sửa chữa mặt nạ phòng độc trước khi cho phép nhân viên quay lại khu vực làm việc
1910. 134(g)(3)
Quy trình đối với môi trường IDLH. Đối với tất cả các môi trường IDLH, người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng
1910. 134(g)(3)(i)
Một nhân viên hoặc, khi cần thiết, nhiều hơn một nhân viên được bố trí bên ngoài môi trường IDLH;
1910. 134(g)(3)(ii)
Giao tiếp bằng hình ảnh, giọng nói hoặc đường tín hiệu được duy trì giữa (những) nhân viên trong môi trường IDLH và (những) nhân viên ở bên ngoài môi trường IDLH;
1910. 134(g)(3)(iii)
(Những) nhân viên làm việc bên ngoài môi trường IDLH được đào tạo và trang bị để cung cấp dịch vụ cứu hộ khẩn cấp hiệu quả;
1910. 134(g)(3)(iv)
Người sử dụng lao động hoặc người được chỉ định được thông báo trước khi (những) nhân viên ở bên ngoài môi trường IDLH bước vào môi trường IDLH để thực hiện cứu hộ khẩn cấp;
1910. 134(g)(3)(v)
Người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền làm như vậy, sau khi được thông báo, sẽ cung cấp hỗ trợ cần thiết phù hợp với tình huống;
1910. 134(g)(3)(vi)
(Những) nhân viên làm việc bên ngoài môi trường IDLH được trang bị
1910. 134(g)(3)(vi)(A)
Yêu cầu áp lực hoặc SCBA áp suất dương khác, hoặc yêu cầu áp suất hoặc mặt nạ cung cấp không khí áp suất dương khác có SCBA phụ trợ;
1910. 134(g)(3)(vi)(B)
Thiết bị thu hồi phù hợp để đưa (những) nhân viên đi vào (những) môi trường nguy hiểm này, nơi thiết bị thu hồi sẽ góp phần giải cứu (những) nhân viên và sẽ không làm tăng rủi ro tổng thể do xâm nhập;
1910. 134(g)(3)(vi)(C)
Phương tiện tương đương để cứu hộ khi không yêu cầu thiết bị thu hồi theo đoạn (g)(3)(vi)(B)
1910. 134(g)(4)
Quy trình chữa cháy kết cấu bên trong. Ngoài các yêu cầu được nêu trong đoạn (g)(3), trong các vụ cháy cấu trúc bên trong, người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng
1910. 134(g)(4)(i)
Ít nhất hai nhân viên bước vào môi trường IDLH và luôn giữ liên lạc bằng hình ảnh hoặc giọng nói với nhau;
1910. 134(g)(4)(ii)
Ít nhất hai nhân viên được đặt bên ngoài môi trường IDLH;
1910. 134(g)(4)(iii)
Tất cả nhân viên tham gia chữa cháy kết cấu bên trong đều sử dụng SCBA.
Chú thích 1 cho đoạn (g). Một trong hai cá nhân ở bên ngoài môi trường IDLH có thể được giao một vai trò bổ sung, chẳng hạn như chỉ huy sự cố phụ trách tình trạng khẩn cấp hoặc sĩ quan an toàn, miễn là cá nhân này có thể thực hiện các hoạt động hỗ trợ hoặc cứu hộ mà không gây nguy hiểm cho sự an toàn hoặc sức khỏe .
Lưu ý 2 của đoạn (g). Không nội dung nào trong phần này ngăn cản lính cứu hỏa thực hiện các hoạt động cứu hộ khẩn cấp trước khi toàn bộ đội tập hợp.
1910. 134(h)
Bảo dưỡng và chăm sóc máy thở. Đoạn này yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp dịch vụ vệ sinh và khử trùng, bảo quản, kiểm tra và sửa chữa mặt nạ phòng độc mà nhân viên sử dụng
1910. 134(h)(1)
Làm sạch và khử trùng. Người sử dụng lao động phải cung cấp cho mỗi người sử dụng mặt nạ một mặt nạ sạch sẽ, vệ sinh và hoạt động tốt. Người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng mặt nạ phòng độc được làm sạch và khử trùng bằng các quy trình trong phụ lục B-2 của phần này hoặc quy trình do nhà sản xuất mặt nạ khuyến nghị, miễn là các quy trình đó có hiệu quả tương đương. Mặt nạ phòng độc phải được làm sạch và khử trùng theo các khoảng thời gian sau
1910. 134(h)(1)(i)
Mặt nạ phòng độc được cấp cho nhân viên sử dụng riêng phải được làm sạch và khử trùng thường xuyên khi cần thiết để được duy trì trong điều kiện vệ sinh;
1910. 134(h)(1)(ii)
Mặt nạ phòng độc được cấp cho nhiều nhân viên phải được làm sạch và khử trùng trước khi đeo cho các cá nhân khác nhau;
1910. 134(h)(1)(iii)
Mặt nạ phòng độc được duy trì để sử dụng trong trường hợp khẩn cấp phải được làm sạch và khử trùng sau mỗi lần sử dụng;
1910. 134(h)(1)(iv)
Mặt nạ được sử dụng trong kiểm tra độ vừa vặn và đào tạo phải được làm sạch và khử trùng sau mỗi lần sử dụng
1910. 134(h)(2)
Kho. Người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng mặt nạ phòng độc được cất giữ như sau
1910. 134(h)(2)(i)
Tất cả các mặt nạ phòng độc phải được cất giữ để bảo vệ chúng khỏi hư hỏng, nhiễm bẩn, bụi, ánh sáng mặt trời, nhiệt độ khắc nghiệt, độ ẩm quá mức và hóa chất gây hại, đồng thời chúng phải được đóng gói hoặc cất giữ để tránh biến dạng mặt nạ và van thở ra
1910. 134(h)(2)(ii)
Ngoài các yêu cầu của đoạn (h)(2)(i) của phần này, mặt nạ phòng độc khẩn cấp phải được
1910. 134(h)(2)(ii)(A)
Giữ quyền truy cập vào khu vực làm việc;
1910. 134(h)(2)(ii)(B)
Được cất giữ trong các ngăn hoặc trong các nắp được đánh dấu rõ ràng là chứa mặt nạ phòng độc;
1910. 134(h)(2)(ii)(C)
Được lưu trữ theo bất kỳ hướng dẫn hiện hành nào của nhà sản xuất
1910. 134(h)(3)
Điều tra
1910. 134(h)(3)(i)
Người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng mặt nạ phòng độc được kiểm tra như sau
1910. 134(h)(3)(i)(A)
Tất cả các mặt nạ được sử dụng trong các tình huống thông thường phải được kiểm tra trước mỗi lần sử dụng và trong quá trình vệ sinh;
1910. 134(h)(3)(i)(B)
Tất cả các mặt nạ được duy trì để sử dụng trong các tình huống khẩn cấp phải được kiểm tra ít nhất hàng tháng và theo khuyến nghị của nhà sản xuất, đồng thời phải được kiểm tra chức năng phù hợp trước và sau mỗi lần sử dụng;
1910. 134(h)(3)(i)(C)
Kiểm định mặt nạ phòng độc thoát hiểm trước khi mang vào nơi làm việc để sử dụng
1910. 134(h)(3)(ii)
Người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng việc kiểm tra mặt nạ phòng độc bao gồm những nội dung sau:
1910. 134(h)(3)(ii)(A)
Kiểm tra chức năng của mặt nạ phòng độc, độ kín của các kết nối và tình trạng của các bộ phận khác nhau bao gồm nhưng không giới hạn ở mặt nạ, dây đeo đầu, van, ống nối và hộp mực, hộp hoặc bộ lọc;
1910. 134(h)(3)(ii)(B)
Kiểm tra các bộ phận đàn hồi về độ mềm dẻo và các dấu hiệu xuống cấp
1910. 134(h)(3)(iii)
Ngoài các yêu cầu của đoạn (h)(3)(i) và (ii) của phần này, thiết bị thở độc lập sẽ được kiểm tra hàng tháng. Bình chứa khí và oxy phải được duy trì ở trạng thái nạp đầy và phải được nạp lại khi áp suất giảm xuống 90% mức áp suất khuyến nghị của nhà sản xuất. Người sử dụng lao động phải xác định rằng các thiết bị điều chỉnh và cảnh báo hoạt động bình thường
1910. 134(h)(3)(iv)
Đối với mặt nạ được duy trì để sử dụng trong trường hợp khẩn cấp, người sử dụng lao động phải
1910. 134(h)(3)(iv)(A)
Chứng nhận mặt nạ phòng độc bằng cách ghi lại ngày tiến hành kiểm tra, tên (hoặc chữ ký) của người thực hiện kiểm tra, các phát hiện, hành động khắc phục cần thiết và số sê-ri hoặc phương tiện khác để nhận dạng mặt nạ đã kiểm tra;
1910. 134(h)(3)(iv)(B)
Cung cấp thông tin này trên thẻ hoặc nhãn được gắn vào ngăn bảo quản của mặt nạ phòng độc, được giữ cùng với mặt nạ hoặc được bao gồm trong các báo cáo kiểm tra được lưu trữ dưới dạng tệp giấy hoặc điện tử. Thông tin này sẽ được duy trì cho đến khi được thay thế sau một chứng nhận tiếp theo
1910. 134(h)(4)
sửa chữa. Người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng những mặt nạ phòng độc không qua kiểm tra hoặc bị phát hiện có khiếm khuyết sẽ bị loại bỏ khỏi dịch vụ và bị loại bỏ hoặc sửa chữa hoặc điều chỉnh theo các quy trình sau
1910. 134(h)(4)(i)
Việc sửa chữa hoặc điều chỉnh mặt nạ chỉ được thực hiện bởi những người được đào tạo thích hợp để thực hiện các thao tác đó và chỉ được sử dụng các bộ phận được NIOSH phê chuẩn của nhà sản xuất mặt nạ được thiết kế cho mặt nạ;
1910. 134(h)(4)(ii)
Việc sửa chữa phải được thực hiện theo các khuyến nghị và thông số kỹ thuật của nhà sản xuất đối với loại và mức độ sửa chữa sẽ được thực hiện;
1910. 134(h)(4)(iii)
Chỉ nhà sản xuất hoặc kỹ thuật viên được đào tạo bởi nhà sản xuất mới được điều chỉnh hoặc sửa chữa các van giảm và nạp, bộ điều chỉnh và báo động
1910. 134(tôi)
Chất lượng không khí thở và sử dụng. Đoạn này yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp cho nhân viên sử dụng mặt nạ cung cấp khí quyển (cung cấp khí và SCBA) khí thở có độ tinh khiết cao
1910. 134(i)(1)
Người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng khí nén, oxy nén, không khí lỏng và oxy lỏng được sử dụng để hô hấp phù hợp với các thông số kỹ thuật sau
1910. 134(i)(1)(i)
Oxy lỏng và nén phải đáp ứng các yêu cầu của Dược điển Hoa Kỳ đối với oxy y tế hoặc thở;
1910. 134(i)(1)(ii)
Khí thở nén ít nhất phải đáp ứng các yêu cầu đối với khí thở cấp D được mô tả trong ANSI/Đặc điểm kỹ thuật hàng hóa của Hiệp hội khí nén đối với không khí, G-7. 1-1989, bao gồm
1910. 134(i)(1)(ii)(A)
Hàm lượng oxy (v/v) 19. 5-23. 5%;
1910. 134(i)(1)(ii)(B)
Hàm lượng hydrocacbon (ngưng tụ) từ 5 miligam trên một mét khối không khí trở xuống;
1910. 134(i)(1)(ii)(C)
Hàm lượng carbon monoxide (CO) từ 10 ppm trở xuống;
1910. 134(i)(1)(ii)(D)
Hàm lượng carbon dioxide từ 1.000 ppm trở xuống;
1910. 134(i)(1)(ii)(E)
Thiếu mùi đáng chú ý
1910. 134(i)(2)
Người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng oxy nén không được sử dụng trong mặt nạ cung cấp khí quyển đã sử dụng khí nén trước đó
1910. 134(i)(3)
Người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng nồng độ oxy lớn hơn 23. 5% chỉ được sử dụng trong các thiết bị được thiết kế cho dịch vụ hoặc phân phối oxy
1910. 134(i)(4)
Người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng các bình khí được sử dụng để cung cấp khí thở cho mặt nạ đáp ứng các yêu cầu sau
1910. 134(i)(4)(i)
Các xi lanh được kiểm tra và bảo trì theo quy định trong Quy định về Thông số Kỹ thuật Côngtenơ Vận chuyển của Bộ Giao thông Vận tải (49 CFR phần 180);
1910. 134(i)(4)(ii)
Bình khí thở mua về có phiếu phân tích của nhà cung cấp về khí thở đạt quy định khí thở loại D;
1910. 134(i)(4)(iii)
Độ ẩm trong xi lanh không vượt quá điểm sương −50 °F (−45. 6 °C) ở áp suất 1 atm
1910. 134(i)(5)
Người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng các máy nén được sử dụng để cung cấp khí thở cho mặt nạ phòng độc được xây dựng và bố trí sao cho
1910. 134(i)(5)(i)
Ngăn chặn sự xâm nhập của không khí bị ô nhiễm vào hệ thống cung cấp không khí;
1910. 134(i)(5)(ii)
Giảm thiểu độ ẩm sao cho điểm sương ở áp suất 1 atm là 10 độ F (5. 56 °C) thấp hơn nhiệt độ xung quanh;
1910. 134(i)(5)(iii)
Có giường và bộ lọc hấp thụ làm sạch không khí nội tuyến phù hợp để đảm bảo hơn nữa chất lượng không khí thở. Giường hấp thụ và bộ lọc phải được bảo trì và thay thế hoặc tân trang định kỳ theo hướng dẫn của nhà sản xuất
1910. 134(i)(5)(iv)
Có thẻ ghi ngày thay đổi gần đây nhất và chữ ký của người được chủ lao động ủy quyền thực hiện thay đổi. Thẻ sẽ được duy trì tại máy nén
1910. 134(i)(6)
Đối với máy nén không được bôi trơn bằng dầu, người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng nồng độ carbon monoxide trong khí thở không vượt quá 10 ppm
1910. 134(i)(7)
Đối với máy nén khí bôi trơn bằng dầu, người sử dụng lao động phải sử dụng báo động nhiệt độ cao hoặc khí carbon monoxide, hoặc cả hai, để theo dõi mức độ khí carbon monoxide. Nếu chỉ sử dụng báo động nhiệt độ cao, việc cung cấp không khí phải được theo dõi trong khoảng thời gian đủ để ngăn carbon monoxide trong không khí thở vượt quá 10 ppm
1910. 134(i)(8)
Người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng các khớp nối khí thở không tương thích với các đầu ra cho không khí không thể thở được tại nơi làm việc hoặc các hệ thống khí khác. Không được đưa chất gây ngạt vào đường dẫn khí thở
1910. 134(i)(9)
Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng các bình chứa khí thở được NIOSH phê chuẩn của nhà sản xuất mặt nạ, được đánh dấu và bảo trì theo các điều khoản Đảm bảo chất lượng của phê duyệt NIOSH cho SCBA như được ban hành theo tiêu chuẩn chứng nhận mặt nạ phòng độc của NIOSH tại 42 CFR phần 84
1910. 134(j)
Xác định bộ lọc, hộp mực và hộp. Người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng tất cả các bộ lọc, hộp mực và hộp được sử dụng tại nơi làm việc đều được dán nhãn và mã màu bằng nhãn phê duyệt của NIOSH và nhãn đó không bị xóa và vẫn dễ đọc
1910. 134(k)
Đào tạo và thông tin. Đoạn này yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp chương trình đào tạo hiệu quả cho những nhân viên được yêu cầu sử dụng mặt nạ phòng độc. Việc đào tạo phải toàn diện, dễ hiểu và được lặp lại hàng năm và thường xuyên hơn nếu cần thiết. Đoạn này cũng yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin cơ bản về mặt nạ phòng độc trong phụ lục D của phần này cho những nhân viên đeo mặt nạ phòng độc khi phần này hoặc người sử dụng lao động không yêu cầu phải làm như vậy
1910. 134(k)(1)
Người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng mỗi nhân viên có thể chứng minh kiến thức về ít nhất những điều sau đây
1910. 134(k)(1)(i)
Tại sao mặt nạ phòng độc lại cần thiết và mức độ phù hợp, cách sử dụng hoặc bảo trì không đúng cách có thể ảnh hưởng đến hiệu quả bảo vệ của mặt nạ phòng độc;
1910. 134(k)(1)(ii)
những hạn chế và khả năng của mặt nạ phòng độc là gì;
1910. 134(k)(1)(iii)
Cách sử dụng mặt nạ phòng độc hiệu quả trong các tình huống khẩn cấp, bao gồm cả những tình huống mặt nạ bị trục trặc;
1910. 134(k)(1)(iv)
Cách kiểm tra, đeo và tháo, sử dụng và kiểm tra niêm phong của mặt nạ phòng độc;
1910. 134(k)(1)(v)
Quy trình bảo trì và bảo quản mặt nạ phòng độc là gì;
1910. 134(k)(1)(vi)
Cách nhận biết các dấu hiệu và triệu chứng y tế có thể hạn chế hoặc cản trở việc sử dụng hiệu quả mặt nạ phòng độc;
1910. 134(k)(1)(vii)
Yêu cầu chung của phần này
1910. 134(k)(2)
Việc đào tạo phải được tiến hành theo cách dễ hiểu đối với nhân viên
1910. 134(k)(3)
Người sử dụng lao động sẽ cung cấp đào tạo trước khi yêu cầu nhân viên sử dụng mặt nạ phòng độc tại nơi làm việc
1910. 134(k)(4)
Người sử dụng lao động có thể chứng minh rằng một nhân viên mới đã được đào tạo trong vòng 12 tháng qua để giải quyết các yếu tố được quy định trong đoạn (k)(1)(i) đến (vii) không bắt buộc phải lặp lại khóa đào tạo đó với điều kiện là, như . Khóa đào tạo trước đây không được người sử dụng lao động lặp lại ban đầu phải được cung cấp không muộn hơn 12 tháng kể từ ngày đào tạo trước đó
1910. 134(k)(5)
Việc đào tạo lại sẽ được thực hiện hàng năm và khi các tình huống sau đây xảy ra
1910. 134(k)(5)(i)
Những thay đổi tại nơi làm việc hoặc loại mặt nạ khiến việc đào tạo trước đó trở nên lỗi thời;
1910. 134(k)(5)(ii)
Những bất cập trong kiến thức hoặc cách sử dụng mặt nạ phòng độc của nhân viên cho thấy rằng nhân viên đã không giữ được sự hiểu biết hoặc kỹ năng cần thiết;
1910. 134(k)(5)(iii)
Bất kỳ tình huống nào khác phát sinh trong đó việc đào tạo lại có vẻ cần thiết để đảm bảo sử dụng mặt nạ phòng độc an toàn
1910. 134(k)(6)
Thông tin tư vấn cơ bản về mặt nạ phòng độc, như được trình bày trong phụ lục D của phần này, sẽ được người sử dụng lao động cung cấp dưới mọi hình thức bằng văn bản hoặc bằng lời nói, cho những nhân viên đeo mặt nạ phòng độc khi phần này hoặc người sử dụng lao động không yêu cầu việc sử dụng đó
1910. 134(l)
Đánh giá chương trình. Phần này yêu cầu người sử dụng lao động tiến hành đánh giá nơi làm việc để đảm bảo rằng chương trình bảo vệ đường hô hấp bằng văn bản đang được thực hiện đúng cách và tham khảo ý kiến của nhân viên để đảm bảo rằng họ đang sử dụng mặt nạ phòng độc đúng cách
1910. 134(l)(1)
Người sử dụng lao động sẽ tiến hành đánh giá nơi làm việc khi cần thiết để đảm bảo rằng các điều khoản của chương trình bằng văn bản hiện tại đang được thực hiện hiệu quả và nó tiếp tục có hiệu lực
1910. 134(l)(2)
Người sử dụng lao động phải thường xuyên tham khảo ý kiến của những nhân viên được yêu cầu sử dụng mặt nạ phòng độc để đánh giá quan điểm của nhân viên về hiệu quả của chương trình và để xác định bất kỳ vấn đề nào. Bất kỳ vấn đề nào được xác định trong quá trình đánh giá này sẽ được khắc phục. Các yếu tố được đánh giá bao gồm, nhưng không giới hạn ở
1910. 134(l)(2)(i)
Độ vừa vặn của mặt nạ phòng độc (bao gồm khả năng sử dụng mặt nạ phòng độc mà không ảnh hưởng đến hoạt động hiệu quả tại nơi làm việc);
1910. 134(l)(2)(ii)
Lựa chọn mặt nạ phòng độc phù hợp với các mối nguy hiểm mà nhân viên tiếp xúc;
1910. 134(l)(2)(iii)
sử dụng mặt nạ phòng độc đúng cách trong điều kiện nơi làm việc mà nhân viên gặp phải;
1910. 134(l)(2)(iv)
Bảo dưỡng máy thở đúng cách
1910. 134(m)
Lưu trữ hồ sơ. Phần này yêu cầu người sử dụng lao động thiết lập và lưu giữ thông tin bằng văn bản liên quan đến đánh giá y tế, kiểm tra độ vừa vặn và chương trình mặt nạ phòng độc. Thông tin này sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên tham gia vào chương trình mặt nạ phòng độc, hỗ trợ người sử dụng lao động kiểm tra tính đầy đủ của chương trình và cung cấp hồ sơ để OSHA xác định việc tuân thủ
1910. 134(m)(1)
Đánh giá y tế. Hồ sơ đánh giá y tế theo yêu cầu của phần này phải được lưu giữ và cung cấp theo 29 CFR 1910. 1020
1910. 134(m)(2)
thử nghiệm phù hợp
1910. 134(m)(2)(i)
Người sử dụng lao động phải thiết lập hồ sơ về các bài kiểm tra mức độ phù hợp định tính và định lượng được thực hiện cho nhân viên bao gồm
1910. 134(m)(2)(i)(A)
Tên hoặc nhận dạng của nhân viên được kiểm tra;
1910. 134(m)(2)(i)(B)
Loại thử nghiệm phù hợp được thực hiện;
1910. 134(m)(2)(i)(C)
Nhãn hiệu cụ thể, kiểu dáng, kiểu dáng và kích cỡ của mặt nạ phòng độc đã được thử nghiệm;
1910. 134(m)(2)(i)(D)
Ngày kiểm tra;
1910. 134(m)(2)(i)(E)
Kết quả đạt/không đạt đối với QLFT hoặc hệ số phù hợp và bản ghi biểu đồ dải hoặc bản ghi kết quả kiểm tra khác đối với QNFT
1910. 134(m)(2)(ii)
Hồ sơ kiểm tra độ vừa vặn sẽ được lưu giữ cho người sử dụng mặt nạ phòng độc cho đến khi tiến hành kiểm tra độ vừa vặn tiếp theo
1910. 134(m)(3)
Một bản sao của chương trình mặt nạ phòng độc hiện tại sẽ được người sử dụng lao động giữ lại
1910. 134(m)(4)
Các tài liệu bằng văn bản được yêu cầu lưu giữ theo đoạn này sẽ được cung cấp theo yêu cầu cho các nhân viên bị ảnh hưởng và cho Trợ lý Bộ trưởng hoặc người được chỉ định để kiểm tra và sao chép
1910. 134(n)
Ngày có hiệu lực. Các đoạn (d)(3)(i)(A) và (d)(3)(i)(B) của phần này có hiệu lực từ ngày 22 tháng 11 năm 2006
1910. 134(o)
phụ lục. Tuân thủ phụ lục A, phụ lục B-1, phụ lục B-2, phụ lục C và phụ lục D của phần này là bắt buộc
[63 FR 1152, tháng 1. 8, 1998; . 12, 2008; . 26, 2019]
Bạn đang đọc : Phát biểu nào SAI về mặt nạ phòng độc được cập nhập bởi Tekmonk
Thông tin và kiến thức về chủ đề Phát biểu nào SAI về mặt nạ phòng độc do Học viện Công nghệ Tekmonk chọn lọc và tổng hợp cùng với các chủ đề liên quan khác.
Tham khảo thêm các khóa học công nghệ đỉnh cao tại: Học viện công nghệ Tekmonk 
Nguồn: Internet
Bạn đang có nhu cầu dùng Vnedu vn tra điểm lớp 9?
Nạp Valorant được rất nhiều anh em game thủ quan
Truyện tranh ngôn tình tổng tài (h+) là gì? Top 10 truyện
Đến từ thương hiệu thời trang nổi tiếng của
